↓Перейти на главный контент
  1. Blogs/

Обзор книги "Шесть гениев команды: Как способности каждого усиливают общий результат"

Содержание

Друзья, закончил чтение очередной книги. На этот раз - книги Патрика Ленсиони о построении эффективных команд. Книга называется “Шесть гениев команды: Как способности каждого усиливают общий результат”. Сегодня о ней и поговорим.

Как пришёл к книге #

В карьерном плане, давно находился в пограничном состоянии - вроде бы и профессионал из меня хороший вышел, и знаниями делиться Я стремлюсь, и всё, за что ни возьмусь - выходит. Как будто не хватало какого-то нового “вызова” от профессии.

И, мой профессиональный путь решил мне вновь, преподнести “вызов” от которого Я до этого несколько раз отказывался - Я стал руководителем направления или в IT-шном простонародье - чаптер лидом.

В свойственной себе манере - если есть нужда в знаниях, ответы Я ищу в книгах. Собственно, так к книге Ленсиони и пришёл.

Мнение #

Книга написана в модном нынче формате бизнес-романа. Вся теория и концепции подаются вместе с примерами на основе рассказа о работе выдуманного главного героя и его коллектива. Справедливости ради, стоит сказать, что история в бизнес-романе написана живо и интересно. Следить за развитием событий очень интересно, новые знания описаны довольно доступно и подкреплены примерами их использования.

Вторая половина книги, после окончания выдуманной истории, содержит описание теории, которую читатель, Я, и заберёт затем в жизнь.

Автор описывает модель шести талантов людей, из которых формируются самые эффективные команды. Модель позволяет не только по-новому взглянуть на своих коллег, но и на себя, семью, близких. А также позволяет найти недостающие таланты для команды.

Книга читается крайне легко и может быть прочитана полностью за пару вечеров.

Кстати, если Вам интересно более детально ознакомиться с моделью шести талантов, то в Дополнительных материалах Я оставил ссылку на детальный разбор модели и саму книгу.

Что получил #

А получил Я инструмент, который позволяет оценить коллектив, понять почему у группы людей может что-то идти не так, и как выстроить команду таким образом, чтобы люди были счастливы, а работа выполнялась эффективно.

Кому подойдёт эта книга #

На самом деле, книгу можно рекомендовать как руководителям, так и тем, кто просто хочет понять свою “половинку” или близких. Конечно, весь бизнес-роман написан с целью рассказать про рабочие коллективы, но все знания переносимы и на любые другие виды социальных групп.

Дополнительные материалы #

↑